Diseñador de Muebles

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Diseñador de Muebles (Junior) - Especialista en Finchina Software

Localidad:  Grado Asturias - 100% Presencial

Tipo de contrato:  Indefinido

Sueldo:  1.500 € fijos + variables sin límite

¿Cómo es trabajar aquí?

En Decontract diseñamos y fabricamos el mobiliario para  residencias de estudiantes, hoteles (flexliving) y cocinas . El año pasado produjimos más de 2.500 habitaciones. Este año queremos superar las 3.500.

Buscamos a alguien con ganas de  trabajar a destajo y cobrar en consecuencia . Aquí no hay techo: si produces, ganas dinero de verdad.

¿Qué harás en el día a día?

  • Replicar habitaciones a partir de pilotos ya creados (en Fin Design).
  • Generar  archivos CNC y listados de corte (en Finbase).
  • Hacer  renders básicos para ayudar a los comerciales.
  • Preparar  ofertas y presupuestos .
  • Aprenderás con un Senior que te revisará el trabajo y te enseñará.
¿Qué buscamos?

Imprescindible:

  • Manejo de  Finchina Software (Fin Design y Finbase).
  • Experiencia con mobiliario de cocina, residencias estudiantiles o contract.
  • Ganas de currar y cobrar en consecuencia.
Valorable:
  • Conocimientos de CNC.
  • Experiencia con renders.
  • Se valora conocimientos de Topsolid o Imos
¿Cuánto vas a cobrar?

Sistema claro y directo:

  • Fijo: 1.500 € / mes (por estar, comprometerte y hacer las cosas bien).
  • Variable: Por cada unidad que terminas.
Tarifas variables:
  • Réplica de habitación: 20 €
  • Cocina estándar: 25 €
  • Render básico: 15 €
  • Oferta / Presupuesto: 30 €
¿Cómo son los proyectos?
  • Residencias de estudiantes (camas, armarios, kichenets).
  • Flexliving / Hoteles (habitaciones completas).
  • Cocinas de obra (series de 50-100 unidades).
  • Puntualmente: baños, taquillas, vestidores.
Hay  estacionalidad : algunos meses toca más render y oferta, otros meses toca más réplica y producción. Pero la media anual se mantiene.

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato indefinido desde el día 1.
  • Sueldo fijo digno + variable sin límite.
  • Formación continua con un Senior que te revisará el trabajo.
  • Ambiente de trabajo serio pero sin jerarquías absurdas.
  • Posibilidad de crecimiento (cuando el equipo crezca, el primero en ascender a Senior serás tú).
¿Cómo apuntarse?

Mándanos tu CV y algún ejemplo de trabajos anteriores (fotos, planos, renders) a:

Asunto:  Delineante - (Tu nombre)

¿Por qué trabajar con nosotros?

Porque aquí  tu esfuerzo se traduce directamente en dinero . No hay "plus de productividad" de 100€. Hay tarifas claras: 20€ por cada habitación que modelas. Si haces 10 al día, son 200€ al día. Así de simple.

Si eres de los que prefiere un sueldo plano y no preocuparse, esto no es para ti.

Si eres de los que quiere cobrar como un campeón trabajando como un campeón,  te esperamos .

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...